Emprego e Bem-Estar no Trabalho
A Unimed Paraná valoriza o bem-estar dos colaboradores, garantindo um pacote de benefícios que promove segurança, saúde e qualidade de vida. Esses benefícios são oferecidos integralmente aos empregados em tempo integral, os empregados temporários ou de período parcial possuem acesso a alguns deles. Entre os principais benefícios para colaboradores em tempo integral e meio período, destacam-se:
Plano de saúde
Licença maternidade (120 dias) e paternidade (5 dias úteis)
Previdência privada, disponível para colaboradores a partir do nível Analista 4
Para colaboradores temporários, o acesso a esses benefícios não se aplica, pois suas contratações são realizadas por meio de uma empresa terceirizada.
Licença Maternidade e Paternidade
Em 2024, 381 pessoas do gênero feminino e 207 pessoas do gênero masculino tiveram direito à licença maternidade/paternidade. Dentre eles, 11 colaboradoras usufruíram da licença maternidade e 1 colaborador usufruiu da licença paternidade.
A taxa de retorno ao trabalho após a licença foi de 91%, garantindo que a maioria das colaboradoras tenha suporte adequado para a retomada de suas atividades. Os dados sobre retenção no emprego ao longo desse período são monitorados e serão reportados futuramente.
