Saúde e Segurança no Trabalho
GRI 403-1, 403-2, 403-3, 403-4, 403-5, 403-6, 403-7, 403-9, 403-10
(403-1) Como um organismo saudável precisa de um sistema forte para funcionar plenamente, a Unimed Paraná se estrutura para prevenir riscos operacionais, eliminar perigos e cuidar da integridade física e mental de seus profissionais. Saúde e segurança no trabalho são um compromisso que garante um ambiente seguro e propício ao desenvolvimento de todos.
(403-1) Para fortalecer essa proteção, a Unimed Paraná conta com um Sistema de Gestão de Saúde e Segurança, que inclui uma Técnica de Segurança no Trabalho dedicada integralmente à cooperativa e o suporte do Serviço de Saúde Ocupacional (SOU) da Unimed Curitiba. Esse serviço disponibiliza um sistema informatizado para o controle do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), ambos exigidos pela Norma Regulamentadora 1 (NR-1) Norma regulamentadora NR (NR-07), assegurando o cumprimento das diretrizes estabelecidas nas normas regulamentadoras de segurança do trabalho.
(403-4) Também contamos com a participação da comissão interna de prevenção de acidentes do trabalho e de assédio ativa que compõe colaboradores da Federação para construção de um ambiente seguro:
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)
Atua conforme a Norma Reguladora 5 (NR-5), promovendo ações para minimizar riscos operacionais e fortalecer a cultura de segurança.
Brigada de Emergência
Segue as orientações da Norma de Procedimento Técnico 017 (NPT 017) do Corpo de Bombeiros Militar do Paraná, garantindo preparo e resposta eficaz a emergências.
Ambas as comissões são abertas à participação de todos os colaboradores, incentivando um ambiente de engajamento coletivo, onde cada um tem a oportunidade de contribuir para a segurança no trabalho.
Identificação e Gestão de Riscos Operacionais
(403-2) São adotados processos contínuos de identificação e controle de riscos operacionais, garantindo que qualquer situação de periculosidade seja avaliada e mitigada. Para isso, são seguidas diretrizes como a NR-15, que define os limites de tolerância à exposição a agentes insalubres (químicos, físicos e biológicos), assegurando que os trabalhadores atuem em condições seguras. De acordo com laudos técnicos, não há riscos operacionais de periculosidade na cooperativa.
(403-3) Quando ocorre um acidente de trabalho, a notificação deve ser imediata ao gestor e/ou ao SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho). A partir disso, é realizada uma investigação detalhada, seguindo um fluxograma estruturado, analisando as causas e definindo ações corretivas e preventivas em conjunto com a CIPA, garantindo que o problema seja resolvido na raiz.
Gestão da Saúde Ocupacional e Proteção de Dados
(403-7) O compromisso com a segurança se estende à gestão da saúde dos trabalhadores. Todas as informações médicas dos colaboradores são mantidas em prontuário restrito, acessível apenas ao médico responsável pela elaboração do PCMSO. Além disso, a Unimed Paraná assegura que a participação dos funcionários nos serviços de saúde ocupacional não resulta em nenhum tipo de tratamento favorável ou desfavorável, reforçando o sigilo e a ética na gestão da saúde no trabalho.
Participação, Capacitação e Promoção da Saúde no Ambiente de Trabalho
(403-5) Na Unimed Paraná, a segurança e a saúde dos colaboradores são construídas de forma coletiva, por meio da participação ativa dos trabalhadores, capacitações contínuas e programas de promoção do bem-estar. O envolvimento dos colaboradores na avaliação, implementação e melhoria das práticas de saúde e segurança no trabalho ocorre por meio de pesquisas de satisfação e das reuniões mensais da CIPA, garantindo que suas percepções e sugestões sejam levadas em consideração.
CIPA: o cuidado que fortalece a prevenção
(403-4) A CIPA desempenha papel fundamental na gestão da segurança no ambiente de trabalho, reunindo representantes dos empregados e do empregador para atuar na prevenção de acidentes e promoção de um ambiente seguro. Suas principais atribuições incluem:
Acompanhamento e avaliação de riscos operacionais, identificando perigos e propondo medidas preventivas.
Registro da percepção dos trabalhadores, utilizando ferramentas como mapa de riscos operacionais para aprimorar a segurança nos espaços laborais.
Registro da percepção dos trabalhadores, utilizando ferramentas como mapa de riscos operacionais para aprimorar a segurança nos espaços laborais.
Inspeção dos ambientes de trabalho, identificando situações que possam representar risco à integridade dos colaboradores.
Participação no desenvolvimento de programas de segurança, garantindo que as iniciativas implementadas atendam às necessidades reais dos trabalhadores.
Monitoramento e análise de acidentes de trabalho, propondo soluções para eliminar riscos operacionais e evitar recorrências.
Promoção da Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT), incentivando a conscientização sobre segurança no trabalho.
Inclusão de temas como prevenção ao assédio e combate à violência no trabalho, reforçando um ambiente seguro e respeitoso para todos.
Para reforçar nossa segurança no ambiente de trabalho contamos com a Brigada de Emergência que atua ativamente participando de treinamentos de combate a incêndio e simulados de emergência que envolvem a participação de todos os colaboradores.
Em 2024, foram registrados quatro acidentes de trabalho de comunicação obrigatória, todos relacionados a acidentes de trajeto. Para garantir a transparência e o cumprimento das normativas, todas as ocorrências são formalmente registradas e comunicadas ao e-Social por meio da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), assegurando o correto acompanhamento dos casos.
A cooperativa reforça seu compromisso com a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, investindo em programas de segurança, bem-estar e saúde mental, com foco na promoção de um ambiente de trabalho seguro, saudável e equilibrado. Cuidar da saúde mental no ambiente de trabalho é fundamental para o bem-estar dos colaboradores e para a produtividade da empresa, para isso investimos nos programas de saúde corporativa com ações que proporcionam qualidade de vida aos colaboradores.
Promoção da Saúde e Bem-Estar: cuidar de quem cuida
(403-6) A Unimed Paraná mantém um amplo programa de promoção da saúde corporativa, proporcionando aos colaboradores acesso a serviços que contribuem para o equilíbrio físico e mental. Algumas das iniciativas disponíveis são:
Yoga, ginástica funcional, caminhada e corrida, promovendo a prática de atividades físicas para a qualidade de vida.
Gympass, facilitando o acesso a academias e espaços de atividade física.
Vacinação, garantindo proteção contra doenças sazonais e reforçando o cuidado com a saúde preventiva.
Psicologia Viva Conexa, oferecendo suporte psicológico on-line para colaboradores que necessitam de acompanhamento emocional.
Espaço de descanso, proporcionando um ambiente adequado para pausas regenerativas ao longo da jornada de trabalho.
Disponibilidade de frutas no ambiente corporativo, incentivando hábitos alimentares saudáveis.
Capacitação em Saúde e Segurança
(403-5) Para garantir que todos os colaboradores estejam preparados para atuar em um ambiente seguro, são oferecidos treinamentos periódicos voltados à redução de riscos ocupacionais. Entre as capacitações realizadas, destacam-se
Treinamento em ergonomia, visando reduzir riscos ergonômicos e promover boas práticas posturais.
Ginástica laboral setorial, auxiliando na prevenção de lesões e promovendo o bem-estar físico.
Treinamento sobre manuseio de materiais biológicos e uso adequado de EPIs, reforçando a segurança no desempenho das atividades.
